1952年の設立以来、産業用ガスのリーディングカンパニーとして社会に貢献してきた東横化学。
70年以上の歴史のある会社ですが、その中で常に挑戦を続け、成長をし続けてきました。
そんな東横化学の特徴をご紹介します。
東横化学の成長の秘訣・特徴は数字にも表れています。
まずは数字から、東横化学を知ってみませんか？
社員の理系・文系比率
売上比率
売上高推移
-
0 0 -
0 0 -
0 0 -
0 0
東横化学を支える事業部
お客様のニーズにお応えし、ガス＆ケミカルのライフサイクルを
トータルで支援するためには様々な部署の連携が欠かせません。
東横化学はそれぞれの部署が
プロフェッショナルとして個々の技能を発揮し、
迅速に連携していくことで 付加価値の高い
サービスと安心安全をお客様に届けします。
才能の芽を摘み取るのか、大きく育てるのかは、会社という環境次第だと考えます。
私たちは社員一人ひとりが自分らしく成長していくことを重視しています。
それぞれが自分の資質を開花させ、生き生きと働いていける環境を
提供していくことを東横化学は約束します。
様々な人材が連携し合い、協力し合いながら仕事を行っている東横化学。
日々コミュニケーションを大切に仕事をしているため、社員の人の良さ、雰囲気の良さが
自慢です。
東横化学で働く人と仕事内容について紹介します。
募集要項はこちらよりご確認ください。
毎年、学生の皆さんより多くいただく質問をご紹介します。
選考についてのFAQ
- Q.1OBやOGを紹介してもらうには
どうしたらよいですか？ - A人事チームにご連絡ください。ご紹介いたします。
- Q.2職場見学はできるのですか？
- A本社開催会社説明会内において工場見学を行っていますのでぜひご参加ください。
- Q.3求める人物像を教えてください。
- A1.コミュニケーション力、2.行動力、3.粘り強さ
の三点を重視しています。
- Q.4文系ですが、
選考の対象となるのでしょうか？ - A文理不問ですのでぜひご応募ください。
- Q.5運転免許は必要ですか？
- A必須ではありませんが、取得されることをお勧めします。
- Q.6既卒ですが、応募可能でしょうか。
- A応募可能です。（卒業3年以内で、就業経験のない方）
入社後についてのFAQ
- Q.1入社後の新入社員研修に
ついて教えてください。 - A入社後最初の2週間は、新入社員全員での集合研修（会社概要・ビジネスマナーなど）を行います。
その後、約2ヶ月程本社の部署の業務を体験する部署ローテーション研修を行います。
実際にどのような仕事をしているかを理解するための研修になります。
- Q.2配属はどのように決まりますか。
- A東横化学は総合職採用を行っております。
配属は①ご本人の希望、②適性、③各部署のニーズに基づき、総合的に判断・決定します。
希望が全て通るわけではありませんが、お互いが納得いく配属になるように調整いたしますので、
ご希望をぜひ聞かせてください。
- Q.3入社後の社内異動や
キャリアチェンジ、勤務地変更の
可能性はありますか？ - A年一回、社内異動や勤務地変更の希望を伝える面談の機会があります。
- Q.4海外での仕事のチャンスはありますか？
- A新入社員の方でも海外事業部に配属されたり、部署によっては海外出張をするケースがあります。
アメリカ、中国、インドネシアに現地法人、台湾、シンガポールに支社がありますので、
将来的には駐在の可能性もあります。
- Q.5特徴ある制度があれば教えてください。
- A職場の状況や異動の希望などを聞くために、自己申告制度を設けています。
申告表の記入や上司との面談を通じて、社員の将来の展望や希望を引き出すことに重点を置いています。
また、新入社員研修にも力を入れています。
2週間の集合研修、各部署での業務の体験ができる約2ヶ月程の部署ローテーション研修などを
配属前に実施しています。
- Q.6資格に対する援助はありますか？
- A当社に関連する高圧ガス関連等の資格のうち、約25の対象資格に関しては、
取得時に奨励金を支給しています。また、TOEIC受験補助金等もあります。
- Q.7休日休暇について教えてください。
- A完全週休二日制（土・日曜日、祝日）
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日・時間休制度あり）、特別傷病休暇他
※時間休制度とは・・・1時間毎に休みをとることができる制度
その他
- Q.1入社前に研修はありますか？
- A内定者研修として、数か月に一度お集まりいただき研修を実施する予定です。
- Q.2入社前に必要な資格はありますか？
- A入社前および選考時に必要な資格はありません。