FAQよくある質問

毎年、学生の皆さんより多くいただく質問をご紹介します。

選考についてのFAQ

Q1.
OBやOGを紹介してもらうにはどうしたらよいですか?
A
人事チームにご連絡ください。ご紹介いたします。
Q2.
技術系では、学校推薦が必要でしょうか?
A
必要ありません。自由応募で結構です。
Q3.
職場見学はできるのですか?
A
会社説明会に参加してください。工場見学を行っています。
Q4.
どのような人材を求めていますか?
A
1.コミュニケーション能力、2.臨機応変さ、3.やる気、以上三点を兼ね備えた人材を求めています。
Q5.
文系ですが、選考の対象となるのでしょうか?
A
全く問題ありません。ぜひ応募してください。
Q6.
選考では筆記試験と面接どちらを重視しますか?
A
人物本位なので面接を重視します。
Q7.
運転免許は必要ですか?
A
必須ではありませんが、取得されることをお勧めします。

入社前についてのFAQ

Q1.
入社前に研修はありますか?
A
通信教育を受講していただく可能性がございます。
Q2.
入社前に必要な資格はありますか?
A
入社前および選考時に必要な資格はありません。

入社後についてのFAQ

Q1.
入社後の新入社員研修について教えてください。
A
入社後最初の2週間は、新入社員全員での集合研修(会社概要・ビジネスマナーなど)を行います。その後、約3ヶ月程本社の部署の業務を体験する部署ローテーション研修を行います。実際にどのような仕事をしているかを理解するための研修になります。
Q2.
配属は自分の希望が反映されるのでしょうか?
A
本人の希望、適性や会社の方向性などを総合して配属を決定します。
Q3.
入社後の社内異動やキャリアチェンジ、勤務地変更の可能性はありますか?
A
あります。年一回、社内異動や勤務地変更の希望を申請することができます。
Q4.
海外での仕事のチャンスはありますか?
A
アメリカ、中国、インドネシアに現地法人、台湾、シンガポールに支社がありますので、駐在のチャンスがあります。また、海外事業部などもありますので、出張に行くチャンスもあります。
Q5.
社員の平均年齢は?
A
44歳です。
Q6.
社員の出身学部の文系・理系の割合を教えてください。
A
理系6:文系4の割合です。
Q7.
特徴ある制度があれば教えてください。
A
職場の状況や異動の希望などを聞くために、自己申告制度を設けています。申告表の記入や上司との面談を通じて、社員の将来の展望や希望を引き出すことに重点を置いています。
また、新入社員研修にも力を入れています。
2週間の集合研修、各部署での業務の体験ができる約3ヶ月程の部署ローテーション研修などを配属前に実施しています。
Q8.
資格に対する援助はありますか?
A
当社に関連する高圧ガス関連等の資格のうち、約25の対象資格に関しては、取得時に奨励金を支給しています。
Q9.
年間の休日はどれくらいありますか?
A
土曜日、日曜日、祝日がお休みの完全週休二日制です。2023年の年間休日数は123日です。