FAQよくある質問

毎年、学生の皆さんより多くいただく質問をご紹介します。

選考についてのFAQ

Q1.
OBやOGを紹介してもらうにはどうしたらよいですか?
A
人事チームにご連絡ください。ご紹介いたします。
Q2.
技術系では、学校推薦が必要でしょうか?
A
必要ありません。自由応募で結構です。
Q3.
職場見学はできるのですか?
A
会社説明会に参加してください。工場見学、職場見学も行います。
Q4.
どのような人材を求めていますか?
A
1.コミュニケーション能力、2.臨機応変さ、3.やる気、以上三点を兼ね備えた人材を求めています。
Q5.
文系ですが、選考の対象となるのでしょうか?
A
全く問題ありません。ぜひ応募してください。
Q6.
選考では筆記試験と面接どちらを重視しますか?
A
人物本位なので面接を重視します。
Q7.
事業内容に関係のない学部ですが、採用試験時にそれによる優劣はありますか?
A
筆記試験は一般常識です。出身学部による優劣はありません。
Q8.
運転免許は必要ですか?
A
必須ではありませんが、取得されることをお勧めします。

入社前についてのFAQ

Q1.
入社前に研修はありますか?
A
通信教育を受講していただきます。昨年度は、英語と基本ビジネスマナーの通信教育を実施しました。
Q2.
入社前に必要な資格はありますか?
A
入社前および選考時に必要な資格はありません。

入社後についてのFAQ

Q1.
入社後の新入社員研修について教えてください。
A
入社後最初の2週間は、新入社員全員での集合研修(会社概要・ビジネスマナーなど)を行います。その後は配属先での職種別OJT教育となり、総合職の方には当社の基本柱であるガスの充填・配送の体験学習や、支社・営業所での実務体験実習を行っています。
Q2.
配属は自分の希望が反映されるのでしょうか?
A
本人の希望、適性や会社の方向性などを総合して配属を決定します。
Q3.
入社後の社内異動やキャリアチェンジ、勤務地変更の可能性はありますか?
A
あります。年一回、社内異動や勤務地変更の希望を申請することができます。
Q4.
海外での仕事のチャンスはありますか?
A
アメリカ、中国、インドネシアに現地法人、台湾、シンガポールに支社がありますので、駐在のチャンスがあります。また、海外事業部などもありますので、出張に行くチャンスもあります。
Q5.
社員の平均年齢は?
A
38歳です。
Q6.
社員の出身学部の文系・理系の割合を教えてください。
A
理系6:文系4の割合です。
Q7.
特徴ある制度があれば教えてください。
A
職場の状況や異動の希望などを聞くために、自己申告制度を設けています。申告表の記入や上司との面談を通じて、社員の将来の展望や希望を引き出すことに重点を置いています。
また、新入社員研修にも力を入れています。
2週間の集合研修、各部署での業務の体験ができる部署ローテーション研修などを配属前に実施しています。
Q8.
資格に対する援助はありますか?
A
当社に関連する高圧ガス関連等の資格のうち、約25の対象資格に関しては、取得時に奨励金を支給しています。
Q9.
年間の休日はどれくらいありますか?
A
土曜日、日曜日、祝日がお休みの完全週休二日制です。2017年の年間休日数は119日です。